La formation des PRN
La formation des PRN
Descriptif de la formation
Objectifs de la formation :
Modèles de lettres de mission des PRN.
Cette formation n’est pas une formation technique sur les systèmes informatiques des établissements, mais a pour objectif de former des personnes ressources capables :
- de co-animer les usages du numérique dans leur établissement,
- de conseiller le chef d’établissement, en relation avec le comité de pilotage du numérique de l’établissement, sur les décisions à prendre,
- de réaliser le diagnostic de premier niveau du fonctionnement du système informatique, en relation avec le technicien de la collectivité
Contenus
La liste suivante est donnée à titre indicatif et pourra évoluer en fonctions d’attentes ou de situations particulières des stagiaires :
- L’écosystème numérique des EPLE (réseaux, serveurs, clients, accès internet, gestion des utilisateurs, ENT et outils en ligne, etc.)
- Les différents acteurs (PRN, DANE, DSI, RSSI, collectivités, CMIL et AMICO, RAIP), leurs rôles et limites de compétences
- La collaboration entre acteurs et les outils de collaboration
- Les aspects réglementaires, législatifs et les documents de référence (règlement intérieur, charte d’établissement, SDET, CARINE, CARMO, CRCN)
- Les nouvelles formes scolaires
La sécurité des systèmes d’information, les bonnes pratiques et la chaîne d’alerte
Profil des candidats
La formation s’adresse à des personnes-ressources en pédagogie, donc exclusivement à des enseignants, stables dans leur établissement et prêts à jouer un rôle de co-animation et de coordination au sein du comité de pilotage du numérique de leur établissement. Sont concernées de futures personnes ressources ainsi que des personnes déjà en fonction mais s’estimant insuffisamment compétentes.
Cette formation n’est pas une formation d’initiation informatique. Les candidats devront disposer des prérequis suivants :
- bonnes compétences dans tous les logiciels courants (bureautique, navigateur, messagerie)
- curiosité et culture numérique
Candidatures :
Priorité sera donnée aux établissements ne disposant pas ou plus de PRN, ou dont la PRN vient de débuter dans la mission.
Une seule candidature par établissement sera retenue.
Ne seront pas examinées les candidatures des personnes ayant déjà bénéficié de cette formation (entre 2011 et 2020).
Organisation
Durée : la formation a une durée de 5 jours. Pour limiter l’impact sur le déroulement des cours dans les établissements des stagiaires, elle sera répartie sur l’année et sur les différents jours de la semaine.
Groupe : le nombre de places disponibles est de 20. À l’issue de la sélection définitive, une liste complémentaire de trois personnes sera établie pour pallier les éventuels désistements.
Assiduité : compte tenu de la densité du programme et de l’interdépendance de différents sujets, une participation assidue à tous les moments de la formation est indispensable. Ce point devra être pris en compte tant par les candidats eux-mêmes que par leur établissement.